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17 février 2011 4 17 /02 /février /2011 06:55

Peut-on signer un CDD avec une assistante maternelle ? Et si oui dans quel cas ?

 

Oui, il est tout à fait possible de signer un CDD avec une assistante maternelle dans certains cas bien précis.

 

Généralement, on fait un CDD dans le cas où l'assistante maternelle "initiale" est indisponible pour cause d'arrêt maladie, accident du travail, congé maternité ou congé parental. La date de fin de contrat (de la remplaçante) sera alors soumise à la reprise du travail de l'assistante maternelle "initiale".

 

Autre possibilté: un des deux parents est lui-même en CDD.

 

Attention toutefois, le CDD est reconnu plus contraignant (pour les deux parties) que le CDI du fait des règles spécifiques prévues dans ce cas par le code du traval. Il est notamment très difficile de rompre un CDD (pour les 2 parties) avant la date du terme prévu ...

 

En conclusion, le CDD peut se justifier selon la situation mais il faut bien prendre connaissance des dispositions du code du travail qui s'appliquent pour ce type de contrat.

 

 

(sources: http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/foire-aux-questions,543/le-droit-du-travail-en-questions,1716/assistante-maternelle,12931.html )

 

 

 

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Published by Emma, assistante maternelle de Fosses - dans administratif assistante maternelle
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commentaires

Nanou 17/02/2011 21:16



merci de l'info


je me suis abonnée à ton blog pour ne pas louper un article


à bientôt


Nanou



Emma, assistante maternelle de Fosses 17/02/2011 22:18



Merci beaucoup Nanou, ça me fait très plaisir


A bientôt alors



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