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15 septembre 2011 4 15 /09 /septembre /2011 07:03

Bonjour

 

En cas d'absence de l'enfant (hormis si cette absence est du fait de l'assistante maternelle), le salaire devra être maintenu.

 

Ainsi, si papy et mamie souhaitent partir quelques jours avec votre enfant alors que ces jours n'étaient pas prévus au contrat et donc non déduits du calcul de la mensualisation, le salaire de l'assistante maternelle ne pourra être amputé de ses jours d'absence non prévus.

 

Toutefois, en cas de maladie de l'enfant attestée par un certificat médical (présenté dans les 48 heures) le salaire n'est pas dû :

  • pendant les courtes absences pour maladie de l’enfant, consécutives ou non, et à concurrence de 10 jours par an
  • en cas de maladie supérieure à 14 jours consécutifs ou en cas d’hospitalisation. A l'issu de cette période, les parents décideront soit de rompre le contrat , soit de maintenir le salaire.

Souces Casamape

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